广陵区:上新春“第一课” 迎新年“第一考”

2018-03-30 12:20:05来源: 中国食品报

  本报讯 近日,扬州市广陵区市场监管局组织开展了新春首场干部培训班,全局126名监管干部参与了培训,并现场接受了应知应会基础知识测试,会场变考场,迎来了新年“第一考”。今年,该局将进一步融合工商、质监、食药监管职能,全面强化队伍履职能力,提升干部业务水平,紧扣“三突出”强化监管队伍教育培训,塑造一支政治坚定、能力过硬、作风优良、奋发有为的市场监管队伍,为全区社会经济发展、市场和谐稳定保驾护航。

  突出基础知识普及,开展“三基”培训 每月以“科长讲坛”的方式开展“基本知识、基本理论、基本技能”业务培训,由业务科室负责人对全局干部职工进行业务讲解,运用现场“传授”“互动”“研讨”“以会代训”“考试”等模式进行集中培训,使全局干部职工对本系统涉及的监管执法基础知识熟记于心,以适应职能转变出现的新情况和基层监管执法出现的新需求。通过“三基”培训交流凝聚系统力量,优化系统业务引领,全面提升全系统干部职工的工作水平和职业素养。

  突出业务水平提升,强化骨干专项教育 围绕食药安全监管、特种设备安全监管、放管服改革、投诉流程处理等关乎民生的重点工作,以“每周一案、每月一法、每季度一考”的“量化学习”方式深化业务骨干对经典案件的研究、对法律法规的学习,每季度就操作能力与技巧开展考试,并建立单项奖励制度,开展“业务能手”“业务标兵”等单项奖评比,实现学习与实践结果相统一,以此激励全局干部职工不断提高法律意识和素养,提升依法行政能力和水平。

  突出自学习惯培养,营造浓厚学习氛围 倡导广大干部职工利用业余时间自学,实现从“要我学”向“我要学”转变。积极组织参与区委、区政府等上级部门组织的各类培训,主动与上级条线部门沟通,争取更多的条线培训及专题轮训机会,不断扩大干部职工的知识面,形成“人人学、时时学、处处学”的良好氛围,全面提高干部职工的综合素质和履职能力。(李悦 林海)

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