管理创新 万古同行——大数据时代下的管理创新论坛成功在

2014-07-16 13:10:43来源: 广东品牌网

  2014年7月11日,由广州日报主办,HR精英俱乐部承办的“大数据时代下的管理创新论坛——2014华南区最佳人力资源服务机构评选启动会”成功在广州拉开序幕。万古科技作为人力资源管理信息化领军企业也参与到论坛中,并全面展示了人力资源全面解决方案,深受关注和好评。

  此次论坛旨在推动和鼓励人力资源行业的良性发展,提升华南区人力资源服务机构的专业能力与服务水平,从而起到促进业界交流,推动行业健发展的作用。中山大学岭南学院代表、人力资源服务机构、华南区域企业管理者、HR人员等100余人参加了此次会议。

  随着大数据概念兴起,以及企业越来越关注基于数据分析的决策,销售数据分析,财务数据分析,有效市场数据分析…针对企业最宝贵的资产-人才,是否与数据分析绝缘?人力资源从业者如何向战略伙伴、管理专家、服务中心过渡?这是一个不断探求人力资源管理缺陷,从管理流程中寻求解决办法,逐步提升自身人力资源管理层次的过程。

  基于这样的背景,万古科技咨询总监曹辉先生亲临会场,在论坛上做了主题为《大数据趋势下的人力资源管理数据挖掘与分析》的精彩分享,从:大数据时代的思考和HR的困境、为什么要用数据分析模型、HR数据背后的含义、维氏模型的数据分析实例四个方面全面阐述个人观点,曹总在演讲中表示:“维氏模型的实施成功,以及分析能够准确到位,主要依靠的是企业的大量历史数据的积累,既包括管理数据也包括HR数据,这些数据最佳的来源是人力资源系统;比如:万古的eHR系统,通过系统的运行和积累的有效和历史数据,将大幅加快分析的采集和分析广度,对于万古的老客户而言是福音。 ”

  此次论坛给参会的HR管理者们带来了新的管理思路。正如本次论坛的主题——“大数据时代下的管理创新”所宣扬的,万古科技将与所有新老客户共同前行,帮助企业探寻管理创新之路,共创信息技术未来的辉煌!

  关于万古科技

  北京万古科技股份有限公司(以下简称“万古科技”),中国领先的人力资源管理信息化产品及服务提供商。公司成立于1998年,在十余载的发展历程中,坚持专业化发展方向,秉承"用户第一"的服务理念,赢得了众多世界500强以及国内知名企业的信赖。万古科技于业内最早推出“全员参与、多角色管理模式”、“培训与员工发展管理(IDP)解决方案”、“亚太薪酬解决方案”、“全面绩效管理解决方案”,领跑整个行业发展。

  经过多年的不懈努力,万古科技的产品及服务更加成熟,项目经验日趋丰富,其业务覆盖人力资源管理系统,SaaS服务,基于移动终端的APP应用,实现管理、技术、服务的高度整合。

 
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