第九届中国雇主品牌论坛"最佳雇主评选"火热进行

2014-09-05 11:25:38来源: 中国品牌网

   由国际人力资源管理协会、中国最佳雇主年度评选组委会等联合主办的“第九届中国雇主品牌公益论坛”“中国最佳雇主年度评选”活动正在如火如荼的进行中。活动除了关注已经具有相当规模并在行业中举足轻重的领袖企业外,重点关注那些注重人才培养与人才发展的快速发展型企业,特别是一些在年度内有特别人才政策的快速发展型企业,使更多优秀企业脱颖而出,为广大求职者结合自身状况寻求更合适的优秀雇主提供参考。

    “第九届中国雇主品牌公益论坛”“中国最佳雇主年度评选”活动以公平、公正、公开为首要原则,根据员工满意度、薪资与福利、培训与发展、企业文化下的人文关怀、沟通与交流等多个维度进行评选。本次评选包括企业报名、初选、外部调查、外调分析、资料分析等多个环节。活动自7月1日启动至今,社会反响强烈,企业参与积极性高涨。目前,该评选活动已吸引了来自包括世界五百强在内的上千家企业的参与和关注,为改善人力资源环境、提升企业品牌价值、推动企业履行社会责任、构建和谐劳资关系做出了卓越贡献。

    互联网思维正在席卷各个行业。在颠覆传统商业模式的同时,也为企业吸引优秀人才、激发团队活力、建设柔性组织、保持人才竞争战略的领先性、塑造最佳雇主品牌带来诸多挑战。第九届中国雇主品牌论坛将邀请中国企业联合会、人力资源和社会保障部、国家发改委、中华全国总工会、中国社工协会、中国劳动学会、国际劳工组织等相关官员,北京大学、中国人民大学、中国劳动关系学院等相关院校的专家学者,以及西门子、GE、IBM、SMC(中国)、国美、飞亚达、万通、远东控股、长安汽车、四季沐歌、东方雨虹、五星电器、金地集团等企业的董事长、CEO、高管、人力资源工作者等企业代表,站在时代和科技的前沿,与您共同探讨互联网时代人才竞争战略和塑造最佳雇主品牌的成功秘诀,共同分享未来人力资源管理如何创新与变革,以适应互联网时代的巨大挑战与机遇。论坛将现场颁发“2014中国最佳雇主”、“2014中国最关注员工发展企业家”、“2014中国杰出经理人”等中国雇主品牌年度大奖,分享最新的雇主品牌研究成果—《2014中国雇主品牌蓝皮书7》主要内容。通过报告,企业可以了解自己雇主品牌建设的各种数据与其他同行业最佳雇主的数据比较,为企业制定人才竞争战略提供有力的数据支持。

    中国雇主品牌论坛推出的“中国最佳雇主”等年度奖项,于2006年由国际人力资源管理协会、北大商业评论、职业杂志等学术机构和媒体共同创立,是中国管理界最早发起的针对中国境内企业雇主品牌评选、宣传和研究的非盈利性公众平台,也是中国最大的,具有广泛社会影响力、公信力和权威性的雇主品牌调研行动,通过年度数据调研、案例研究、诊断咨询、学术研讨、奖项遴选、成果发布、蓝皮书出版等系列活动,帮助企业塑造优秀雇主品牌,构建和谐劳资关系,推动雇主关注社会责任,赢得社会尊敬。“中国最佳雇主”榜单受到广大企业的关注和信任,与中国雇主品牌论坛科学严谨的调查方法、公正公平的评选机制、评选方法以及深厚的学术积累有着密切的关系。中国雇主品牌论坛是中国首部《中国雇主品牌蓝皮书》、《中国雇主品牌蓝皮书2---雇主品牌评价与管理》和《中国雇主品牌蓝皮书3—2009中国雇主品牌报告》、《中国雇主品牌蓝皮书4— 雇主品牌和企业社会责任》、《中国雇主品牌蓝皮书5—重塑雇主品牌》、《中国雇主品牌蓝皮书6—雇主品牌与企业转型》的研究主办单位。

    第九届中国雇主品牌公益论坛为优秀雇主企业提供了一个展示企业风采的平台,以进一步提升企业人才的价值。“中国最佳雇主”通过科学的评选,为普通求职者树立一种可量化的评价标准,让求职者了解什么是真正的“好工作”、“好雇主”。综合报名阶段的统计,本届“中国最佳雇主”评选活动已取得了不错的开局,企业对雇主品牌建设的热情空前高涨,这与“中国最佳雇主”评选活动的公正性和权威性是密不可分的。相信本届“中国年度最佳雇主”评选活动势必对未来人力资源行业的发展带来更多有利启示并传递出更多榜样力量!

    中国雇主品牌网设有企业自荐或推荐的报名通道,有意参评的企业可在活动官方网站在线报名或者下载报名表参加评选。

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