山东省淄博市沂源县食药监局扎实推进监管队伍建设

2014-02-19 11:44:04来源: 山东食药监局

  近年来,淄博市沂源县局以建设政治坚定、业务精湛、作风优良、廉洁高效的食品药品监管队伍为目标,坚持“四抓四提升”,扎实推进监管队伍建设。

  一是抓教育培训,提升队伍综合素质。按照“武装头脑,提升素质,服务中心、建设队伍”的要求,实施素质提升工程,采取集中学习、模拟办案、座谈交流、举办“科室大讲堂”等形式,加强政策理论和法律法规等知识学习,进一步提升了机关效能和执法人员综合素质。

  二是抓责任落实,提升工作执行力。实行重点工作项目化管理,将全年重点工作细化分解为具体的工作项目,明确了项目标准。对所有项目均实行领导分工负责制和单位承办制,签订了监管目标责任书,将全年工作目标细化分解为科室、队、所重点工作,把责任落实到了科室和职工个人。成立法制督查科对各项任务目标完成情况、干部职工文明执法、廉政情况进行督查通报,并制定下发目标管理考核方案,形成了“工作有目标,行为有规范,考核有标准,奖惩有依据”的管理体系,进一步提高了干部职工的工作执行力。

  三是抓执法监督,提升依法行政能力。认真推行行政执法责任制、行政执法考评、行政执法监督和过错责任追究等制度,积极开展规范行政执法自由裁量权和案卷互评工作,从立案、查处、处罚、结案,到执法文书的制作、归档,全部做到规范、合法,对所有罚没收入做到罚缴分离。同时,将所有案件一律交案件审核委员会审核,在确保适用法律正确、程序合法的同时,排除了关系案、人情案的发生。

  四是抓廉政建设,提升拒腐防变能力。认真落实党风廉政建设责任制,层层签订廉政责任书,在领导班子成员中大力推行“一线工作法”,在机关工作人员中全面推行廉政承诺,举办了机关廉政文化讲座,到县检察院预防职务犯罪警示教育基地开展了廉政警示教育活动,积极参加向社会公开承诺、 “百个科室大家评”、 “政风行风热线”上线等行风评议活动,开通了12331举报投诉电话,通过邀请人大代表、政协委员视察,定期走访监管相对人等形式,广泛征求社会各界的意见、建议,及时回应社会关注的热点问题,监管队伍的廉洁从政意识显著增强。

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